一、熟知醫院保潔布局和區域衛生維護狀況，自律且具有一定的溝通服務意識；

二、全面負責轄區內的環境衛生、清潔維護、人員管理工作及減輕醫務工作等服務性工作；

三、根據作業頻率，區域特性，衛生檢驗標準進行日檢工作，并做相關檢驗好記錄，以備考核數據；

四、負責制定安排保潔員的日常值班工作表，安排好日常保潔員的各項工作，并隨時做好換班及休班造成的人員替崗工作；并做好出勤工作管理匯總以配合人員工資發放的準備；

五、分配好各個保潔員對轄區及公共區域的環境衛生、管理及人員思想交流等工作；并嚴格要求安全規范作業，對保潔員人為造成的損失富有連帶管理責任、并承擔部分管理處罰；

六、負責指導保潔員的日常工作，關注工作及思想動態，及時溝通處理并對問題向項目經理做及時的建議和反饋，更好的完成項目內工作；

七、對保潔員的服務態度和服務質量進行定期或不定期的檢查；

八、主動配合項目經理定期組織保潔員進行業務知識學習和專業技術的培訓并集思廣益的進行保潔員能動性和工作積極性及人員增減汰換的建議和反饋；

九、做好人員儲備，隨時做好人員思想動態及人員變動的應急準備，匯總相關問題結合公司制度進行相應的處理。

十、認真完成上級部門及甲方領導交辦及下達的各項臨時性工作任務。

十一、站在公司的角度維護公司的形象利益，如出現人員離職長期空崗超過1周包括自身自動離職情況需提前一個月給予公司準備接替人選的時間，否則扣發當月工資。